SILABUS
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Jurusan/PS : Manajemen
Mata Kuliah (MK) : Manajemen SDM
SKS :
3 (tiga)
Standar Kompetensi : Memahami teori dan konsep Manajemen SDM, yang
berkaitan dengan fungsi manajerial dan operasional dalam Manajemen SDM dan
mampu mengaplikasikan konsep-konsep tersebut dalam kasus-kasus terkait
.No.
|
Kompetensi Dasar
|
Materi
Pokok
|
Pengalaman
Belajar
|
Indikator
Pencapaian
|
Penilaian
|
Alokasi
Waktu
|
Sumber/ Bahan/Alat
|
||||
T
|
UK
|
US
|
TM
|
P
|
L
|
||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
1
|
Memahami
secara umum gambaran tentang MSDM
|
1.1
Pengertian dan
Pentingnya MSDM
1.2
Perkembangan MSDM
1.3
Tantangan MSDM
1.4
Fenomena dan paradigma MSDM
1.5
Ruang Lingkup MSDM
|
Mempelajari dan
diskusi konsep dasar MSDM
Mengkaji ruang lingkup MSDM sekaligus melatih kemampuan berdiskusi
|
1.1
Menguraikan Pengertian dan Pentingnya MSDM
1.2
Menjelaskan Perkembangan MSDM
1.3
Menguraikan Tantangan MSDM
1.4
Menguraikan Fenomena dan paradigma MSDM
1.5
Menguraikan Ruang Lingkup MSDM
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1. Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
2
|
Memahami konsep dan aspek-aspek yang berkaitan dengan
fungsi perencanaan dan pengadaan SDM
|
1.1
Pengertian analisis jabatan
1.2
Komponen organisasi analisis jabatan
1.3 Langkah-langkah dan metode analisis jabatan
1.4
Manfaat informasi analisis jabatan
1.6
Diskusi
|
Mempelajari
dan diskusi mengenai konsep analisis jabatan dan aspek-aspek yang berkaitan
Mendeskripsikan dan menspesifikasi jabatan serta
melatih kemampuan berdiskusi
|
1.1.
Menguraikan pengertian, komponen organisasi, metode
analisis, dan manfaat informasi analisis jabatan
1.2
Mendeskripsikan dan menspesifikasi
jabatan serta melatih
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2.
Kontrak Perkuliahan
3.
Texbook
4.
Transparan
|
3
|
Memahami konsep dan aspek-aspek yang berkaitan dengan
fungsi perencanaan dan pengadaan SDM
|
3.1
Arti pentingnya perencanaan SDM
3.2
Proses perencanaan SDM
3.3
Manfaat perencaaan SDM
3.4
Menentukan kebutuhan SDM
3.5
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi mengenai konsep perencanaan SDM
|
3.1
Menjelaskan Arti pentingnya perencanaan SDM
3.2
Menguraikan Proses dan manfaat perencanaan SDM
3.3
Menentukan kebutuhan SDM
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2.
Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
4
|
Memahami konsep dan aspek-aspek yang berkaitan dengan
fungsi perencanaan dan pengadaan SDM
|
4.1 Pengertian penarikan, seleksi, penempatan, dan orientasi SDM
4.2
Sumber dan evaluasi penarikan SDM
4.3 Kriteria dan kualifikasi dasar
seleksi SDM
4.4
Proses dan kendala seleksi
4.5
Faktor yg mempengaruhi penempatan SDM
4.6
Manfaat orientasi SDM
4.7
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi tentang orientasi SDM
Mempelajari dan diskusi seleksi SDM
Mempelajari dan diskusi tentang faktor dan orientasi
SDM
|
4.1 Menguraikan Pengertian penarikan, seleksi, penempatan, dan orientasi SDM
4.2
Menguraikan Sumber dan evaluasi penarikan SDM
4.3 Menjelaskan Kriteria dan kualifikasi
dasar seleksi SDM
4.4
Menguraikan Proses dan kendala seleksi
4.5
Menguraikan Faktor yg mempengaruhi penempatan SDM
4.6
Menguraikan Manfaat orientasi SDM
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
5
|
Memahami dan menguraikan aspek-aspek yang berkaitan
dengan fungsi pengembangan SDM
|
5.1
Pentingnya pengembangan SDM
5.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi kebutuhan pengembangan SDM
5.3 Metode dan prosedur pengembangan SDM
5.4
Evaluasi program pengembangan SDM
5.5
Promosi dan mutasi
5.6
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi tentang konsep pengembangan SDM
Mempelajari dan diskusi tentang promosi dan diskusi
|
5.7
Menjelaskan Pentingnya pengembangan SDM
5.8 Menguraikan Faktor-faktor yang mempengaruhi kebutuhan pengembangan SDM
5.9 Menentukan Metode dan prosedur pengembangan SDM
5.10
Menguraikan Evaluasi program pengembangan SDM
5.11
Menguraikan Promosi dan mutasi
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
6
|
Memahami dan menguraikan aspek-aspek yang berkaitan dengan fungsi
pengembangan SDM
|
6.1 Arti Pentingnya serta Manfaat
Perencanaan dan Pengembangan Karir
6.2
Tahapan karir
6.3
Proses
Perencanaan dan Pengembangan Karir
6.4 Peranan Departemen SDM dalam Perencanaan dan Pengembangan Karir
6.5
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi tentang konsep karir
|
6.1 Menguraikan Arti Pentingnya serta Manfaat
Perencanaan dan Pengembangan Karir
6.2
Menguraikan Tahapan karir
6.3
Menguraikan Proses Perencanaan dan Pengembangan Karir
6.4 Menguraikan Peranan Departemen SDM dalam Perencanaan dan Pengembangan
Karir
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
7
|
Memahami dan menguraikan aspek-aspek yang berkai-tan
dengan fungsi pengembangan SDM
|
Diskusi dan pembahasan kasus komprehensif
|
Membahas dan
mendiskusikan kasus-kasus yang terkait dengan manajemen SDM
|
Menguraikan dan membahas dan mendiskusikan kasus-kasus yang terkait
dengan manajemen SDM
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
8
|
Memahami dan menguraikan aspek-aspek yang berkaitan
dengan fungsi pengembangan SDM
|
8.1
Kegunaan Penilaian Kinerja
8.2 Ruang Lingkup dan Prinsip Penilaian Kinerja
8.3
Langkah-langkah penilaian kinerja
8.4 Pihak penilai kinerja dan hambatan yang dihadapi
8.5
Metode penilaian kinerja
8.6
Evaluasi penilaian kinerja
8.7
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi tentang konsep-konsep penilaian kinerja
|
8.1
Menguraikan Kegunaan
Penilaian Kinerja
8.2 Menguraikan Ruang Lingkup dan Prinsip Penilaian Kinerja
8.3
Menguraikan Langkah-langkah penilaian kinerja
8.4 Menguraikan Pihak penilai kinerja dan hambatan yang dihadapi
8.5
Menguraikan Metode penilaian kinerja
8.6
Menguraikan Evaluasi penilaian kinerja
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
9
|
Memahami fungsi operasional MSDM yang berkaitan dengan
kompensasi
|
1.1
Arti dan pentingnya kompensasi
1.2 Tujuan dan faktor yang mempengaruhi pemberian kompensasi
1.3
Metode dan Sistem pemberian kompensasi
1.4
Prinsip Kompensasi
1.5
Jenis Kompensasi
1.6
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi konsep-konsep kompensasi
|
1.1.
Menguraikan Arti dan pentingnya kompensasi
1.2 Menguraikan Tujuan dan faktor yang mempengaruhi pemberian kompensasi
1.3
Menguraikan Metode dan Sistem pemberian kompensasi
1.4
Menguraikan Prinsip Kompensasi
1.5
Menguraikan Jenis Kompensasi
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
10
|
Memahami konsep dan aspek-aspek yang berkaitan
dengan fungsi pemeliharaan SDM dalam
sebuah organisasi
|
10.1
Kesehatan dan keselamatan kerja
10.2
Program pelayanan SDM
10.3
Kepuasan Kerja dan disiplin karyawan
10.4
Hubungan
Industrial dan tahapannya
10.5
Peranan serikat pekerja dalam organisasi
10.6
Hubungan Industrial Pancasila
10.7
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi tentang konsep dan aspek-aspek yang berkaitan
dengan fungsi pemeliharaan SDM dalam
sebuah organisasi
|
10.1
Memahami Kesehatan dan keselamatan kerja
10.2
Memahami Program pelayanan SDM
10.3
Memahami Kepuasan Kerja dan disiplin karyawan
10.4
Memahami Hubungan
Industrial dan tahapannya
10.5
Memahami Peranan serikat pekerja dalam organisasi
10.6
Hubungan Industrial Pancasila
10.7
Diskusi
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
11
|
Memahami konsep dan hal-hal yang diperhatikan dalam
kegiatan Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan
|
11.1
Pengertian Poduktivitas kerja
11.2
Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja
11.3
Pengertian PHK
11.4
Alasan PHK
11.5 Pemberian pesangon, uang jasa, dan ganti rugi
|
Mempelajari dan diskusi tentang konsep PHK
Mempelajari dan diskusi tentang konsep Pemberian
pesangon, uang jasa, dan ganti rugi
|
11.1
Menguraikan Pengertian Poduktivitas kerja
11.2
Menguraikan Faktor yang mempengaruhi
produktivitas kerja
11.3
Menguraikan Pengertian dan
alasan PHK
11.4 Menguraikan Pemberi-an pesangon, uang jasa, dan ganti rugi
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
12
|
Memahami
konsep kegiatan audit SDM
|
12.1
Ruang lingkup
audit SDM
12.2
Pendekatan dan peralatan audit SDM
12.3
Proses audit
12.4
Laporan audit
12.5
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi tentang konsep audit SDM
|
12.6
Menguraikan Ruang
lingkup audit SDM
12.7
Menguraikan Pendekatan dan peralatan audit SDM
12.8
Menguraikan Proses dan Laporan audit
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
13
|
Memahami konsep pengelolaan SDM dalam bisnis global
|
13.1
Penyusunan SDM Global
13.2
Masalah SDM
dalam bisnis global
13.3 Program persiapan dan pengembangan
SDM Global
13.4 Kompensasi dan benefit dalam bisnis global
13.5
Diskusi
|
Mempelajari dan diskusi tentang konsep SDM global
Mempelajari dan diskusi tentang konsep bisnis global
|
13.6
Menguraikan Penyusu-nan SDM Global
13.7
Menguraikan
Masalah SDM dalam bisnis global
13.8 Menguraikan Program persiapan
dan pengembangan SDM Global
13.9 Menguraikan Kompensasi dan benefit dalam bisnis global
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
14
|
Memahami kasus-kasus yang berkaitan dengan Manajemen
SDM
|
14.1Diskusi dan pembahasan kasus komprehensif
|
Membahas kasus
|
Menguraikan hasil pembahasan kasus
|
√
|
√
|
√
|
60
|
-
|
90
|
1.
Silabus, SAP
2. Kontrak Perkuliahan
3. Texbook
4. Transparan
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar